5月18日,事關(guān)煤炭、鋼鐵去產(chǎn)能的3個(gè)文件同時(shí)落地,糾結(jié)的煤炭、鋼鐵去產(chǎn)能之戰(zhàn)箭在弦上。“風(fēng)向突變。”北京一位不愿具名的專家告訴《華夏時(shí)報(bào)》記者,而這可能與“權(quán)威人士”最近幾次對(duì)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的分析不無(wú)關(guān)系。
不過(guò),文件雖然下發(fā)了河南人事考試中心網(wǎng),但題目也隨之而來(lái)。目前,各地方設(shè)定的鋼鐵去產(chǎn)能目標(biāo)之和遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過(guò)了中 央擬定的1億-1.5億噸的目標(biāo),而煤炭行業(yè)也是如此。“這可能是為了爭(zhēng)奪更多的安置資金和政策優(yōu)惠。”山西一位不具名的官員告訴《華夏時(shí)報(bào)》記者,他比 較憂慮這些安置資金最后是否能落實(shí)到每一個(gè)企業(yè)職工身上。
多位受訪者透露表現(xiàn),作為化解產(chǎn)能過(guò)剩的重點(diǎn)行業(yè)膜結(jié)構(gòu)廠家,煤炭、鋼鐵從中間到地方進(jìn)入一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn),預(yù)計(jì)將在下半年集中爆發(fā)。
政策密集出臺(tái)
“各有關(guān)地區(qū)鋼鐵、煤炭行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)施方案都已制定完畢,去產(chǎn)能將進(jìn)入實(shí)施階段。”國(guó)家發(fā)改委近日透露表現(xiàn),當(dāng)局對(duì)此輪煤炭、鋼鐵去產(chǎn)能的態(tài)度頗為果斷。而為配合這兩大行業(yè)去產(chǎn)能,中間已出臺(tái)多個(gè)文件,涉及財(cái)稅、金融、職工安置等。
5月18日上午,財(cái)政部明確了1000億元去產(chǎn)能專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金的使用辦法,以支撐鋼鐵、煤炭行業(yè)去產(chǎn)能工作。同天召開的國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議提出,抓緊鐫汰鋼鐵、煤炭等行業(yè)央企落后產(chǎn)能,要求央企兩年內(nèi)鋼煤減產(chǎn)10%。
權(quán)威人士此前也透露表現(xiàn),下一階段,化解過(guò)剩產(chǎn)能不可避免地涉及人和錢,難度和要求都比較高。據(jù)了解,去產(chǎn)能是“做減法”,對(duì)地方就業(yè)、財(cái)力等都有影響,難度的確很大。
今年2月份,國(guó)務(wù)院就煤炭、鋼鐵行業(yè)化解過(guò)剩產(chǎn)能實(shí)現(xiàn)脫困發(fā)展給出意見,提出從2016年開始,用3-5年時(shí)間,退出煤炭產(chǎn)能5億噸左右;用5年時(shí)間,壓減粗鋼產(chǎn)能1億至1.5億噸。同時(shí),設(shè)立工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金,資金規(guī)模1000億元,用于企業(yè)職工分流安置。
各地去產(chǎn)能目標(biāo)隨即亮相。
在鋼鐵領(lǐng)域,河北計(jì)劃鐫汰1億噸產(chǎn)能,僅2016年就將率先削減1000萬(wàn)噸。江蘇也透露表現(xiàn),到 2018年底,壓減鋼鐵產(chǎn)能1255萬(wàn)噸。煤炭方面,今年兩會(huì)期間,山西計(jì)劃到2020年壓減煤炭產(chǎn)能2.58億噸;河北提出到2017年,減產(chǎn)4000 萬(wàn)噸燃煤;內(nèi)蒙古透露表現(xiàn),將來(lái)3至5年關(guān)閉280處煤礦,涉及產(chǎn)能1.2億噸。近期,山東又提出,鋼鐵、煤炭產(chǎn)能分別壓減1000萬(wàn)噸、4500萬(wàn)噸以上。
不過(guò),據(jù)統(tǒng)計(jì),根據(jù)已宣布目標(biāo)的十余個(gè)省份的數(shù)據(jù),去產(chǎn)能目標(biāo)已超過(guò)1億-1.5億噸的全國(guó)目標(biāo)。
漲價(jià)促進(jìn)復(fù)產(chǎn)
“煤價(jià)大漲,拉煤車排隊(duì)擠破了頭。”陜西府谷煤炭商張經(jīng)理告訴記者,因去年陜西關(guān)停了許多煤 礦,眼下的煤炭十分緊缺。據(jù)其介紹,從4月下旬內(nèi)蒙古煤價(jià)出現(xiàn)大漲。其中,6000大卡以上的末煤坑口價(jià)為180元/噸,5500大卡的為160元 /噸,5200-5300大卡的為140元/噸,漲幅為20元-40元/噸。
“煤價(jià)上漲得益于去產(chǎn)能政策的落實(shí)。”山西一煤礦負(fù)責(zé)人透露表現(xiàn),煤價(jià)賡續(xù)上漲讓他陷入焦慮之中,由于他如今想開工,但行情能不能持續(xù)卻不好說(shuō)。
記者了解到,不僅煤價(jià)上漲,鋼價(jià)也上漲了。沙鋼宣布的4月中旬價(jià)格表現(xiàn),很多品種大漲550元/噸,這也是建筑鋼一年多以來(lái)首次站上每噸3000元的高位。漲價(jià)勢(shì)必會(huì)倒逼復(fù)產(chǎn),目前很多停產(chǎn)的鋼廠都乘機(jī)復(fù)產(chǎn)了。鋼鐵業(yè)去產(chǎn)能才開始,局勢(shì)就發(fā)生逆轉(zhuǎn),先是鋼廠紛紛復(fù)產(chǎn),接著是聯(lián)手提價(jià)。
在回答近期鋼價(jià)、煤價(jià)上漲是否會(huì)影響供應(yīng)側(cè)改革時(shí),發(fā)改委、工信部均明確透露表現(xiàn),鋼鐵產(chǎn)能緊張過(guò)剩的情況并未改變,短期煤炭供求形勢(shì)也未發(fā)生根本性變化,鋼、煤上漲難以持續(xù)。
事實(shí)上,各項(xiàng)密集發(fā)布的配套政策,也凸顯了當(dāng)局改革的決心。尤其是3月尾,276個(gè)工作日制度直接減少了全煤炭行業(yè)16%的產(chǎn)能。“市場(chǎng)的短期回暖并沒(méi)有搖動(dòng)去產(chǎn)能的決心。”河北省近日透露表現(xiàn),將持續(xù)加力推進(jìn)鋼鐵煤炭去產(chǎn)能,確保時(shí)間義務(wù)“雙過(guò)半”。
而想開工也并非易事。記者了解到不銹鋼垃圾桶,進(jìn)入5月,全國(guó)范圍內(nèi)鋼鐵、煤炭等嚴(yán)酷實(shí)行限產(chǎn),有幾個(gè)地方 不嚴(yán)酷實(shí)行的也被約談,產(chǎn)量紅線、全年生產(chǎn)天數(shù)的限定,使得煤炭業(yè)出現(xiàn)萎縮。此外,銀行信貸也收緊了對(duì)煤炭、鋼鐵行業(yè)的支撐。一季度,產(chǎn)能過(guò)剩行業(yè)中長(zhǎng)期 貸款余額同比降落0.2%武漢設(shè)計(jì),其中鋼鐵業(yè)中長(zhǎng)期貸款同比降落7.5%。用官方的話說(shuō),鋼、煤業(yè)的回暖只是“季節(jié)性”的。
人往哪里去
在去產(chǎn)能過(guò)程中,企業(yè)和地方都面臨著棘手的減員難題。
發(fā)改委消息談話人趙辰昕近日稱,在此輪去產(chǎn)能中,煤炭、鋼鐵領(lǐng)域的職工共涉及約180萬(wàn)人,煤炭行業(yè)130萬(wàn)人、鋼鐵行業(yè)50萬(wàn)人。
分流是去產(chǎn)能避不開的痛,但關(guān)鍵要解決“錢從哪來(lái),人往哪去”的題目。按照財(cái)政部對(duì)專項(xiàng)資金的要求,重要用于企業(yè)職工分流安置工作,安置費(fèi)用范疇包括,退養(yǎng)職工需繳納的養(yǎng)老、醫(yī)保,需發(fā)放的基本生活費(fèi)、工傷保險(xiǎn)等。
“中間獎(jiǎng)補(bǔ)資金該怎么分配,可能照舊必要地方積極爭(zhēng)奪。”中國(guó)企業(yè)研究院首席研究員李錦透露表現(xiàn),中間1000億元僅是個(gè)啟動(dòng)資金,更多的資金還得靠地方和企業(yè)。據(jù)測(cè)算,中間財(cái)政專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金1000億元,煤炭占722億元,鋼鐵278億元。
而地方也在積極籌資。今年兩會(huì)期間,山西省省長(zhǎng)李小鵬懇請(qǐng)中間支撐山西煤炭供應(yīng)側(cè)改革,請(qǐng)求給予資金和政策支撐;5月18日,山東省召開發(fā)布會(huì),為化解過(guò)剩產(chǎn)能,對(duì)鋼鐵、煤炭等行業(yè)退出的劃撥用地,許可依法轉(zhuǎn)讓,所得費(fèi)用可用于企業(yè)職工安置。
財(cái)政部網(wǎng)站19日新聞,中間財(cái)政撥付2016年工業(yè)企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金276.43億 元。專項(xiàng)獎(jiǎng)補(bǔ)資金詳細(xì)包括基礎(chǔ)獎(jiǎng)補(bǔ)資金和梯級(jí)獎(jiǎng)補(bǔ)資金兩部分,由地方當(dāng)局統(tǒng)籌用于吻合要求的職工分流安置工作。本次撥付的資金為基礎(chǔ)獎(jiǎng)補(bǔ)資金,是按照國(guó)務(wù) 院批準(zhǔn)的資金管理辦法,根據(jù)地方退出產(chǎn)能義務(wù)量、需安置職工人數(shù)、困難程度等因素分配。